Original price was: R$100.00.R$16.90Current price is: R$16.90.
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InfyJobs é uma solução completa de Portal de Empregos, desenvolvida com base no framework PHP Laravel. É um script completo que busca a construção de portais de empregos ou sites de recrutamento para candidatos a emprego, empregadores, busca de emprego, currículos e perfis de candidatos.
Ele permite que os empregadores criem seus perfis de empresa, anunciem vagas, filtrem candidatos e, por fim, contratem os candidatos certos. Também permite que os candidatos criem seus perfis, enviem currículos, pesquisem vagas, se candidatem e sejam contratados.
Ele também inclui um poderoso painel de administração com mais de 30 módulos, para que o proprietário do portal possa sempre ter controle sobre o que está acontecendo em seu portal.
O InfyJobs vem com 3 painéis de login diferentes, cada um para administrador, candidato a emprego e empregador, com um conjunto diferente de recursos e controles.
Todas as informações resumidas sobre o que está acontecendo no portal de empregos. Quantos candidatos e empregadores se cadastraram até o momento, quantas vagas foram publicadas e estão ativas e muito mais. É o lugar onde o administrador do portal pode ter uma visão completa do site.
Gerencie todos os candidatos aqui. Veja as informações do perfil deles e faça edições, se necessário. Você também pode criar, excluir ou suspender os candidatos.
Gerencie todos os empregadores a partir deste módulo. Revise o perfil da empresa. Crie/edite/exclua e ative/desative contas da empresa.
Qualquer pessoa pode denunciar uma tarefa se encontrar algo errado. As tarefas denunciadas serão exibidas nesta seção e o administrador do portal poderá tomar as medidas cabíveis.
Se alguma empresa estiver violando os termos e uso do site, isso também pode ser denunciado e o administrador do portal pode desabilitar/excluir suas contas.
A função “Vagas” é o recurso mais importante de um portal de empregos. O administrador do portal pode ver todas as vagas publicadas por todos os empregadores. Ele pode gerenciar as vagas e fazer edições, se necessário.
Cada trabalho pode ser categorizado em uma categoria diferente com base em seu propósito, para que seja fácil para os candidatos encontrarem o emprego certo que seja adequado a eles.
Cada vaga pode ter habilidades mencionadas como necessárias para a sua conclusão. Diferentes habilidades são gerenciadas aqui, para que os empregadores possam mencioná-las ao anunciar vagas e os candidatos possam listá-las em seus perfis, nos quais são especialistas. Assim, a pré-seleção de candidatos pode ser facilitada.
Os trabalhos também podem ser marcados com uma tag totalmente personalizada que faça sentido para o trabalho.
Todos os tipos de vagas podem ser gerenciados aqui. Os empregadores podem usá-los ao criar vagas.
O administrador do portal pode gerenciar turnos de trabalho aqui, para que o empregador possa especificar em qual turno esse trabalho precisa ser feito.
O administrador do portal pode definir aqui diferentes tamanhos de empresa que os empregadores podem mencionar ao criar seu perfil.
Os períodos salariais são a frequência com que o trabalho será pago e o empregador pagará ao candidato contratado. O administrador do portal pode gerenciar todos os períodos salariais aqui.
Todos os possíveis estados civis dos candidatos podem ser gerenciados neste módulo pelo administrador do portal, que os candidatos podem mencionar em seu perfil.
Todos os setores aos quais os empregos pertencem podem ser gerenciados neste módulo.
As vagas podem exigir determinados níveis de graduação dos candidatos para serem concluídas. O administrador do portal pode gerenciar diferentes níveis de graduação possíveis aqui.
Diferentes áreas funcionais do Job podem ser gerenciadas neste módulo.
Os níveis de carreira dos candidatos podem ser gerenciados neste módulo, que os candidatos podem usar em seu perfil.
O administrador do portal pode gerenciar diferentes moedas de pagamento nesta seção. A moeda de pagamento será especificada durante a criação da vaga.
Os empregadores podem ter diferentes tipos de propriedade. O administrador do portal pode defini-los aqui para que os empregadores possam usá-los em seus perfis.
A postagem do blog pode pertencer a diferentes categorias e o administrador do portal pode defini-las aqui, as quais podem ser associadas posteriormente ao criar postagens de emprego.
O administrador do portal pode escrever postagens de blog nesta seção que podem ajudar a explicar certos artigos sobre o portal e ajudar a ganhar tráfego via SEO.
O administrador pode criar diferentes tipos de planos para os empregadores. Estamos oferecendo um plano de teste padrão que não será excluído. Por padrão, o empregador receberá um plano de teste com 1 emprego permitido. O administrador pode alterar a contagem de empregos permitidos para o plano de teste.
Para criar um novo plano, você precisa fornecer detalhes do nome do plano, trabalhos permitidos para aquele plano e o preço do plano.
O administrador pode ver a lista de transações criadas a partir de assinaturas e dos trabalhos em destaque e das cobranças das empresas em destaque. O administrador também pode ver o recibo da fatura para transações de assinatura.
Várias configurações relacionadas à marca do portal de empregos, como nome, logotipo, rodapé, etc., podem ser gerenciadas nesta seção.
Nas configurações iniciais, o administrador pode adicionar preços para trabalhos e empresas em destaque. Ele também pode definir o limite de cota de trabalhos/empresas em destaque e quantos trabalhos devem ser apresentados por vez.
O administrador pode desabilitar o recurso de empregos e empresas em destaque usando esta configuração.
Os depoimentos da página inicial do site front-end podem ser gerenciados nesta seção.
O administrador do portal pode alterar e gerenciar o conteúdo do site a partir desta seção de diferentes páginas.
O portal pode criar avisos globais para exibir alguns avisos e anúncios críticos no site.
Gerencie as perguntas frequentes do seu site neste módulo para responder às perguntas mais frequentes dos usuários.
O envio do formulário de contato do site é convertido em uma consulta que o administrador do portal pode ver no painel de administração e respondê-la.
Se Tiver Problema com o Produto, Terá Direito Á 01 Troca por outro produto do Mesmo Valor.
(RECEBERÁ DIRETO NA SUA CONTA OS PONTOS EQUIVALENTE AO VALOR DA COMPRA)
A norma GPL se refere ao GNU General Public License (Licença Pública Geral GNU, em português). Ela é uma licença de software de código aberto desenvolvida pelo Projeto GNU, fundado por Richard Stallman. A GPL é uma licença amplamente utilizada para proteger as liberdades do software de código aberto e garantir que o código-fonte de um programa esteja disponível para os usuários finais, permitindo que eles visualizem, modifiquem e redistribuam o software.
O GNU General Public License (GPL) é uma licença de software de código aberto que estabelece direitos e restrições específicos para o uso, modificação e distribuição de software licenciado sob ela. Aqui estão alguns dos principais direitos concedidos pela GPL:
1️⃣ Liberdade de Uso: Você tem o direito de usar o software licenciado para qualquer finalidade, seja pessoal ou comercial.
2️⃣ Liberdade de Estudo: Você tem o direito de estudar como o software funciona, acessando seu código-fonte. Isso permite que você entenda o funcionamento interno do programa.
3️⃣ Liberdade de Modificação: Você tem o direito de modificar o software de acordo com suas necessidades. Isso permite que você adapte o software para atender a requisitos específicos.
4️⃣ Liberdade de Distribuição: Você tem o direito de distribuir o software para outras pessoas. Isso inclui compartilhar o software com outras pessoas, seja gratuitamente ou mediante pagamento, desde que você também forneça o código-fonte modificado, caso tenha feito modificações.
5️⃣ Liberdade de Distribuição de Versões Modificadas: Se você modificar o software e distribuí-lo, deve disponibilizar o código-fonte das versões modificadas, permitindo que outros também façam modificações e distribuições.
6️⃣ Liberdade de Distribuição Sem Restrições: Você não pode adicionar restrições adicionais ao software que violem as liberdades essenciais definidas pela GPL. Isso significa que você não pode limitar as liberdades dos usuários que recebem o software.
7️⃣ Liberdade de Acesso ao Código-Fonte: Quando você distribui software sob a GPL, deve disponibilizar o código-fonte junto com o software ou fornecer uma maneira clara e fácil de obtê-lo, geralmente por meio de um link para download.
8️⃣ Liberdade de Compartilhamento: Você pode compartilhar o software com terceiros sem a necessidade de obter permissão do desenvolvedor original, desde que você cumpra os termos da GPL.
9️⃣ Proteção contra Restrições de Patentes: A GPL inclui uma cláusula que impede que os desenvolvedores adicionem restrições de patentes ao software licenciado, o que significa que qualquer pessoa que use, modifique ou distribua o software está protegida contra possíveis reivindicações de patentes.
🔟 Compatibilidade com Outras Licenças GPL: Se você criar um programa derivado de software GPL, ele também deve ser licenciado sob a GPL, garantindo a continuidade das liberdades do software.
É importante observar que, embora o GPL conceda muitos direitos aos usuários, ele também impõe obrigações específicas, como a obrigação de compartilhar modificações sob a mesma licença. Portanto, ao usar software licenciado sob a GPL, é essencial compreender e cumprir seus termos para garantir o cumprimento legal.
🔒 Esclarecimento Sobre Licenças GPL e Suporte Técnico
Embora Muitos Produtos Sejam Distribuídos Sob A Licença GPL (Licença Pública Geral), É Importante Entender Que A GPL Não Garante Suporte Técnico, Atualizações Imediatas Ou Assistência Ao Usuário. A Licença Assegura Liberdade De Uso e Modificação, Mas Não Disponibilizamos Suporte a Utilização De Produtos.
✅ A Única Forma De Garantir Suporte Oficial, Segurança, Correções e Atualizações Contínuas é Adquirindo o Produto Diretamente Com o Desenvolvedor Ou Fornecedor Original.
Ao Fazer Isso, Você Não Só Garante Um Produto Funcional E Confiável, Como Também Apoia o Trabalho Legítimo De Quem o Desenvolveu, Contribuindo Para A Evolução E Manutenção Da Ferramenta.
